近日，圖書公司召開“三項制度”改革項目啟動會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部管理人員、各部門主管和科森咨詢公司相關(guān)工作人員參加會議。

會上，科森咨詢公司結(jié)合圖書公司“三項制度”改革總體要求，從“三項制度”改革背景、優(yōu)化組織機構(gòu)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、完善激勵考核等方面講解了本次改革項目推進(jìn)的重點項目工作內(nèi)容和計劃。

會議指出，深化“三項制度”改革是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、深化國企改革和推動干部職工凝心聚力的重要內(nèi)容和核心任務(wù)，也是增強企業(yè)的內(nèi)在活力、推動公司高質(zhì)量發(fā)展的重大舉措和必然要求。

會議要求，一是全體員工要站在講政治的高度，進(jìn)一步深化對“三項制度”改革的認(rèn)識，自覺把思想和行動統(tǒng)一到省委關(guān)于深化國企改革的決策部署和出版集團(tuán)黨委的工作要求上來。二是要聚焦“組織賦能”和“業(yè)務(wù)改善”，進(jìn)一步規(guī)范公司業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)與要求，完善員工有序流動機制，建立以業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向的業(yè)績考核與薪酬分配協(xié)同聯(lián)動分配制度，實行差異化薪酬分配制度等系列改革。三是全力抓好工作落實，牢固樹立改革的信心和決心，配合相關(guān)職能部門和咨詢公司穩(wěn)步推進(jìn)“三項制度”改革有關(guān)工作，確保各項改革任務(wù)順利實施。